Cultura organizacional - Construção, consolidação e mudanças - 1ª Edição | 2013

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Cultura organizacional - Construção, consolidação e mudanças - 1ª Edição | 2013

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Edição: 1ª Edição
Autor: Reinaldo Dias
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788522474691
Data de Publicação: 15/01/2013
Formato: 24 x 17 x 2.278 cm
Páginas: 544
Peso: 0.725kg

Sinopse

O estudo da cultura organizacional no atual momento se reveste de uma importância particular, pois no mundo todo, e no Brasil em particular, estão ocorrendo inúmeros processos de fusões, incorporações e alianças estratégicas cuja condição de sucesso é a integração cultural de duas ou mais organizações ser realizada de modo menos traumático possível. A abordagem priorizada neste livro é a análise da organização como uma minissociedade, que apresenta uma estrutura social própria, com valores específicos e que se mantém ao longo do tempo, mesmo com a troca de integrantes. A opção por essa abordagem é facilitar ao analista a observação mais completa da organização, pois se busca encontrar nessas sociedades organizacionais os mesmos elementos das sociedades humanas mais gerais. Este livro aprofunda os temas centrais tradicionais dos estudos de cultura organizacional como seu processo de formação, as subculturas, suas funções, os elementos configuradores entre outros. Em termos de inovação de abordagem da cultura organizacional lança uma série de elementos que poderão contribuir para que se desenvolvam estudos de alguns tipos de cultura pouco abordados, como: a ambiental, de inovação e de responsabilidade social. Aprofunda o conceito de clima organizacional e o papel da liderança e da diversidade cultural.

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Etiquetas: gestão de negócios, administração de empresas, abertura de empresas, administração da produção, cadeia de suprimentos, logística, comércio exterior, administração pública, sfn, sistema financeiro nacional, direito dos empregados, custos e despesas, recursos humanos, gestão de pessoas, competências de liderança, organização empresarial, paradigmas da administração, administração moderna, modelo de negócios, ambiente organizacional, clima organizacional, recursos humanos, gerenciamento de pessoas, contabilidade gerencial, contabilidade de custos, empreendedorismo, chiavenato, Idalberto Chiavenato