Mudanças organizacionais - O perfil da empresa e do colaborador - 1ª Edição | 2013

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Edição: 1ª Edição
Autor: Márcia Regina Banov
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788522474745
Data de Publicação: 18/01/2013
Formato: 21 x 14 x 0.502 cm
Páginas: 120
Peso: 0.185kg


Sinopse

O sonho dos povos, das empresas e das pessoas é crescer e ter sucesso. As mudanças são imprescindíveis para que este sonho se realize. Este livro tem como objetivo apresentar o complexo tema “Mudanças Organizacionais” de maneira simples e didática, em linguagem acessível, com histórias e exemplos do cotidiano, sugestões e propostas de ações. São abordados temas como Fatores que desencadeiam as mudanças, cultura nacional e organizacional, estruturas organizacionais, as novas formatações de trabalho, criatividade e inovação, diversidade da força de trabalho, sustentabilidade empresarial, entre outros que provocam verdadeiras mudanças no perfil da empresa e do colaborador. O texto sugere um modelo simples de diagnóstico organizacional e planejamento estratégico, além de apontar os métodos tradicionais para reduzir a resistência à mudança e os meios utilizados para preparar os colaboradores para ambientes em constantes mudanças. A obra agrega valor a qualquer profissional que deseja alinhar o seu perfil as exigências da atualidade. É leitura indispensável aos profissionais de recursos humanos.
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Avaliação
Ruim Bom

Etiquetas: gestão de negócios, administração de empresas, abertura de empresas, administração da produção, cadeia de suprimentos, logística, comércio exterior, administração pública, sfn, sistema financeiro nacional, direito dos empregados, custos e despesas, recursos humanos, gestão de pessoas, competências de liderança, organização empresarial, paradigmas da administração, administração moderna, modelo de negócios, ambiente organizacional, clima organizacional, recursos humanos, gerenciamento de pessoas, contabilidade gerencial, contabilidade de custos, empreendedorismo. chiavenato, Idalberto Chiavenato