Direitos fundamentais trabalhistas - 2ª Edição | 2014

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Direitos fundamentais trabalhistas - 2ª Edição | 2014

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Edição: 2ª Edição
Autor: Sergio Pinto Martins
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788522493708
Data de Publicação: 24/11/2014
Formato: 21 x 15 x 1.24 cm
Páginas: 296
Peso: 0.355kg

Sinopse

A importância do tema direitos fundamentais é tão extensa tanta a ponto de a matéria ter também âmbito mundial e abranger não só a área do direito trabalhista como também a do direito constitucional. Ao elaborar este livro, o autor teve a preocupação de estudar o assunto à luz da doutrina, da jurisprudência, mas também das normas internacionais, especialmente das Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Cada um dos 21 capítulos que compõem a obra poderia dar origem a um livro separadamente, tratando de tema específico. Muitas já são as publicações específicas sobre cada tema pertinente aos direitos fundamentais. Entretanto, o que o autor objetivou foi tratar dos direitos fundamentais trabalhistas de modo geral. Leitura complementar para as disciplinas Direito do Trabalho, Direitos Humanos Fundamentais e Direito Constitucional dos cursos de graduação em Direito. Livro de consulta indispensável para advogados e profissionais da área de Recursos Humanos.

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Etiquetas: direito do trabalho, direito previdenciário, INSS, previdência social, reforma trabalhista, covid-19, coronavírus, estado de calamidade, contrato de trabalho verde-amarelo, reforma da previdência, direito na pandemia, advogado trabalhista, Processo do trabalho, Previdenciário, recursos humanos, dano moral, danos morais, indenização, dano material, direito positivo, reparação moral, quantum moral, indenização por danos morais, processo de danos morais, direito civil, processo civil, tribunal de pequenas causas, crime contra a honra, crimes contra a honra e a dignidade, código civil estrangeiro, dano não patrimonial, calúnia e difamação, crimes de calúnia, crimes de difamação, crimes contra a integridade física, crimes de agressão, danos físicos e morais, danos psicológicos, direito do trabalho, responsabilidade civil, ação trabalhista, assédio moral, assédio sexual, agressão psicológica, direito comparado, processo trabalhista, ação trabalhista