Edição: 7ª Edição
Autor: Idalberto Chiavenato
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788520445808
Data de Publicação: 27/01/2016
Formato: 22.5 x 15.5 x 1.3 cm
Páginas: 178
Peso: 0.39kg
Sinopse
Não basta apenas ter pessoas na organização. Isso não significa necessariamente ter talentos. Também não basta apenas ter talentos. Atrair e reter talentos é muito pouco para os dias de hoje. É preciso saber utilizá-los rumo aos objetivos pretendidos. Para tanto, quase sempre falta a plataforma sobre a qual os talentos podem trabalhar e agregar valor ao negócio. Estamos falando de desempenho humano. E somente é possível alcançar níveis elevados de performance quando o trabalho é modelado no sentido de proporcionar produtividade e qualidade de um lado, e satisfação e autorrealização pessoal de outro. O desempenho das pessoas requer uma inteligente organização da tarefa organizacional que permita trabalho em equipe, interação e comunicação, feedback, definição de metas e objetivos a alcançar, espírito de camaradagem e recompensas pelo desempenho excelente. Por trás disso, um estilo de gestão e uma cultura genuinamente participativos. A otimização do desempenho humano depende disso.
• Subsistema de aplicação de recursos humanos
• Desenho de cargos
• Descrição e análise de cargos
• Avaliação do desempenho humano
Etiquetas: produtividade, qualidade, autorrealização pessoal