Estratégia, cultura e gestão de recursos humanos - 1ª Edição | 2016

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Edição: 1ª Edição
Autor: Alberto Freitas | Angelo Peres
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788535286465
Data de Publicação: 02/12/2016
Formato: 23 x 15 x 0.84 cm
Páginas: 200
Peso: 0.275kg


Sinopse

Os desafios das organizações, no século XXI, passam por novas formas de pensar, administrar e agir. Ou seja, as arcaicas e repetidas fórmulas de gestão devem ser substituídas por matrizes mais simples, conectadas e alinhadas não só ao ambiente que a empresa opera, mas, e principalmente, às pessoas. São elas que dão sentido, cor e brilho ao negócio. São elas, no fim das contas, que interagem com o cliente-alvo da empresa. Assim, é nelas que devemos focar nossa energia e atenção. Dessa forma, este livro apresenta a Matriz O.A.R.S. (ou Matriz Remos), desenvolvida de forma seminal numa empresa de tecnologia da informação, no Brasil, que de forma simples e inovadora, alinha a cultura à estratégia em prol das pessoas. E, como sabemos, em qualquer situação, quando uma estratégia não observa a cultura, esta tende a se “desgastar”. Seja ela qual for. Em resumo, o funcionamento ótimo das empresas passa por descomplexas ações de gestão de recursos humanos e por atuações voltadas à simplicidade e ao baixo investimento. Porém, invariável e impreterivelmente, em prol dos resultados esperados por elas.
Nota: HTML não suportado.
Avaliação
Ruim Bom

Etiquetas: recursos humanos, rh, gestão de pessoas, gestão de carreiras, administração de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional, cultura organizacional, plano de carreira, coaching, liderança, capacitação. mentoring, headhunter