Edição: 5ª Edição
Autor: Idalberto Chiavenato
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788597026092
Data de Publicação: 21/01/2021
Formato: 28 x 21 x 1.81 cm
Páginas: 432
Peso: 0.69kg
Sinopse
Esta edição do livro apresenta, de maneira didática, objetiva e compacta, as diversas abordagens da área da Administração (clássica, humanística, estruturalista, neoclássica, comportamental, sistêmica e contingencial), bem como suas novas características e seu perfil atual, baseada na 10a edição da obra Introdução à Teoria Geral da Administração. O livro dá acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, uma ferramenta inovadora que reúne diversos objetos educacionais: vídeos do autor, textos para reflexão e saiba mais, além de quizzes, mapas mentais e um glossário interativo.
Chegamos ao século 21 enfrentando novos desafios na área da Administração, com mudanças disruptivas, aprendizagem organizacional, conhecimento corporativo, flexibilização, inovação, capital intelectual, governança corporativa, competitividade e sustentabilidade, além das relações interativas com uma enorme diversidade de stakeholders. O uso intensivo das tecnologias emergentes em um mundo cada vez mais conectado e complexo afeta diretamente o universo da Administração.
Este livro é destinado ao administrador e a todos aqueles que necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. Ele mostra as várias competências que o administrador veio aprendendo ao longo de toda essa variedade de abordagens que compõem a moderna Administração, com um único objetivo: tornar as organizações mais integradas, flexíveis, inovadoras, competitivas e sustentáveis e conduzi-las em direção a um futuro de ainda mais sucesso.
APLICAÇÃO
Livro-texto básico e fundamental para as disciplinas Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Psicologia, Sociologia, Pedagogia e Ciências Contábeis. Obra recomendada para cursos de pós-graduação em Recursos Humanos. Leitura complementar para as disciplinas Psicologia Industrial, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Sociologia Organizacional. Texto obrigatório para programas de treinamento e desenvolvimento de executivos que desejam ser gestores de pessoas. Leitura recomendada para advogados, médicos, engenheiros, economistas e demais profissionais que desejam seguir carreira em empresas e se tornar futuros gestores de pessoas.
