Edição: 7ª Edição
Autor: Idalberto Chiavenato
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788520445815
Data de Publicação: 13/07/2015
Formato: 24 x 17 x 1.2 cm
Páginas: 105
Peso: 0.525kg
Sinopse
A atividade organizacional em geral e a atividade empresarial em particular são geralmente abordadas como um sistema aberto em um continuo processo de conversão de vários recursos em saídas ou resultados. Esse processo de conversão envolve uma combinação ótima de entradas – como capital, tecnologia, matérias-primas, esforço humano, competências etc. - em um conjunto de atividades integradas para produzir um resultado desejado. O elemento humano e parte integrante e fundamental dessa atividade, pois dentre os vários recursos utilizados e o único que dispõe de vida, inteligência e dinamismo. Mas, quase sempre esse processo de conversão e ainda mensurado e avaliado de maneira simplista, quantitativa e quase sempre segmentada e parcelada.
• Introdução
• Caráter multivariado do salário
• Conceito de administração de salários
• Avaliação e classificação de cargos
• Pesquisa salarial
• Desenho de sistemas de remuneração
• Política salarial
• Organização sem cargos definitivos
• Decorrências dos salários
• Remuneração variável
• Remuneração baseada em habilidades
• Estruturas baseadas em competências
• Resumo
• Caso no 1
