Guia prático dos benefícios previdenciários - 4ª Edição | 2022

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Marca:: Editora Forense
Modelo:: Livro
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Edição: 4ª Edição
Autor: Hélio Gustavo Alves
Acabamento: Brochura
ISBN: 9786559644513
Data de Publicação: 22/03/2022
Formato: 23 x 16 x 1.11 cm
Páginas: 264
Peso: 0.395kg

Sinopse

“Com conteúdo claro e objetivo, o autor aborda, com segurança, a respeito das prestações previdenciárias, incluindo a análise dos benefícios e dos contribuintes do Regime Geral da Previdência Social. O estudo vai além, alcançando, ainda, as provas necessárias para a comprovação do direito almejado pelo segurado e pelo dependente, a depender do tipo de benefício requerido. A grande experiência do autor no dia a dia previdenciário e sua didática aguçada o qualificam para escrever esta obra que facilita o exercício da advocacia, tanto daqueles que já laboram com o Direito Previdenciário, quanto dos iniciantes que pretendem atuar nessa especialidade.” Leonardo Cacau Santos La Bradbury Doutor em Direito Social e Sustentabilidade (PUCPR e UCP, com dupla titulação). Professor de Direito Previdenciário da ESMAFESC, da AMATRA12 e da EMAP. Juiz Federal em Florianópolis/SC. �

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Etiquetas: direito do trabalho, direito previdenciário, INSS, previdência social, reforma trabalhista, covid-19, coronavírus, estado de calamidade, contrato de trabalho verde-amarelo, reforma da previdência, direito na pandemia, advogado trabalhista, Processo do trabalho, Previdenciário, recursos humanos, dano moral, danos morais, indenização, dano material, direito positivo, reparação moral, quantum moral, indenização por danos morais, processo de danos morais, direito civil, processo civil, tribunal de pequenas causas, crime contra a honra, crimes contra a honra e a dignidade, código civil estrangeiro, dano não patrimonial, calúnia e difamação, crimes de calúnia, crimes de difamação, crimes contra a integridade física, crimes de agressão, danos físicos e morais, danos psicológicos, direito do trabalho, responsabilidade civil, ação trabalhista, assédio moral, assédio sexual, agressão psicológica, direito comparado, processo trabalhista, ação trabalhista