Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal - como agregar talentos à empresa - 8ª Edição | 2015

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Edição: 8ª Edição
Autor: Idalberto Chiavenato
Acabamento: Brochura
ISBN: 9788520445532
Data de Publicação: 25/06/2015
Formato: 24 x 16 x 0.9 cm
Páginas: 184
Peso: 0.38kg


Sinopse

Atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cada candidato deveria ser tratado como um futuro diretor (ou presidente), pois somente assim seria possível a construção de alicerces para consolidar a visão organizacional. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro. Deve-se tratá-lo como uma conquista que valorizará cada vez mais o capital humano e agregará valor ao negócio. Pense nisso!
• O sistema de administração de recursos humanos
• O subsistema de provisão de recursos humanos
• Planejamento de recursos humanos
• Recrutamento de pessoal
• Seleção de pessoal
Nota: HTML não suportado.
Avaliação
Ruim Bom

Etiquetas: recursos humanos, rh, gestão de pessoas, gestão de carreiras, administração de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional, cultura organizacional, plano de carreira, coaching, liderança, capacitação. mentoring, headhunter